¿Qué es un esquema de flexibilización salarial?

¿Qué es un esquema de flexibilización salarial?

02 Enero, 2017
María Fernanda Vega, Mercadeo, Peoplepass

 

 

 

El concepto de flexibilización en materia laboral se compone de mecanismos que permiten ajustar la normatividad laboral actual, con el fin de adaptarla a las exigencias del mercado y permitir la supervivencia de los empleadores logrando la reducción de los costos que representa la carga laboral, a través de una serie de medidas que permiten disponer específicamente del ingreso salarial, según las necesidades de la empresa, respetando siempre los límites establecidos en cuanto la remuneración, los aportes al sistema de seguridad social y prestaciones sociales establecidos.


Entonces la flexibilización salarial consiste en permitirles a los empleadores cambiar las condiciones laborales a sus trabajadores, realizando una reducción en su salario, a través de la concertación de un pacto de mutuo acuerdo, tomando como base la legislación laboral, fiscal y contable, y permitiendo que el ingreso del trabajador sea distribuido entre pagos constitutivos de salario y pagos no constitutivos de salario conforme con lo establecido por los artículos 127 (elementos que constituyen salario), 128 (elementos que no constituyen salario), 129 (salario en especie) y 132 (libertad de estipulación y salario integral) del Código Sustantivo del Trabajo, es importante que al momento de suscribir el acuerdo, se establezcan los beneficios que serán otorgados al trabajador, delimitándolos en forma específica y aclarando que en ningún caso se constituyen como remuneración y por lo tanto no constituyen salario.

 

En peoplepass contamos con nuestra línea de productos Beneflex que está diseñada con productos que sirven como herramienta para el pago de dineros no constitutivos de salario que representen los mayores beneficios para el tarjeta habiente y la empresa en términos de reducción de pagos de retención en la fuente, aporte parafiscales para la empresa y el empleado y reducción en la declaración de renta de los colaboradores.

 

 


 
 

 

5 Tips para conseguir mejores empleados

Tip 1: Ofrezca planes de beneficios sociales tales como dotación.
No solo estará cumpliendo con la ley, sino que sus colaboradores también podrán programar su dinero […]

 

 

¿Pensando en aumentar el salario de sus colaboradores?

En peoplepass tenemos la mejor línea de productos diseñada para el pago de dineros no constitutivos de salario que representen los mayores beneficios […]