El mercado millennial es está conformado por personas que se encuentran entre los 18 y los 34 años, son personas centradas y prosperan en el aprendizaje de nuevas habilidades de trabajo, estableciendo nuevos retos a alcanzar.

¿Cómo integrar y retener la generación más joven en el lugar de trabajo?

Haga que se sientan valorados, mostrando interés por su bienestar ofreciéndole planes de beneficio no salariales o incentivos que le dé la oportunidad de tener una mejor organización y proyección en sus gastos para que puedan administrar de manera apropiada e independiente sus ingresos y así puedan emprender, viajar o estudiar y vivir experiencias únicas y enriquecedoras para su futuro.

En peoplepass tenemos la mejor línea de productos con planes de beneficio y compensación salarial para retener a ese colaborador optimista y creativo. Contamos con diferentes productos que sabemos que pueden ser de interés para el empleado tales como alimentación, vestuario, bienestar, combustible que pueden ser de gran ayuda para alcanzar sus metas y cumplir sus propósitos.

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