Antes eran las empresas quienes debían escoger el comercio y el tipo de ropa de trabajo que se debía dar a los equipos. Con la Tarjeta Vestuario de Peoplepass, esto cambia. Ahora, tu equipo de trabajo decide dónde comprar. También decide qué tipo de prendas quiere para su trabajo.
Otros beneficios que tienes son:
- Negocios de ropa: Es aceptada en todos los establecimientos de ropa. Si el trabajador quiere comprar en marcas reconocidas o buscar opciones locales, lo puede hacer de forma fácil y confiable.
- Compras en línea: Con esta tarjeta se pueden hacer compras en aquellas tiendas en línea que sean exclusivas de moda. En las tiendas generales (como Amazon, Mercado Libre, Temu, entre otros) no se pueden realizar compras.
- Cero impuestos: La tarjeta está exenta del Gravamen a los Movimientos Financieros según las leyes vigentes de Colombia.
- Respaldo: Es aceptada en todos los comercios de moda que tengan datáfono.
- Los saldos no se vencen: El dinero dentro de esta tarjeta nunca vence. Sin embargo, te sugerimos no dejar pasar muchos meses sin usar los recursos.
- Atención 24 horas: En Peoplepass, no importa la hora si tienes dudas con tus tarjetas. Siempre hay alguien dispuesto a ayudarte y resolverlo de inmediato.
El fin de los problemas logísticos
Como mencionamos antes, esta tarjeta resulta ser muy útil no solo para los trabajadores. Las empresas ya no tienen problemas para decidir qué ropa de trabajo entregar. Tampoco necesitan hacer alianzas con un lugar específico. Así, sus equipos no tienen que ir allí a comprar.
Para los empleados, la libertad de recibir el dinero en una tarjeta para usarlo en cualquier establecimiento resulta muy positivo y práctico. Al no tener que ir a un local específico donde quizá la ropa no les guste, ganan independencia para expresarse libremente.
Además, este modelo aporta ventajas extra para ambas partes. Para la empresa, el proceso se vuelve más simple y ordenado: se reduce el tiempo invertido en compras, se evita el bodegaje de prendas y se minimizan los errores de tallas, estilos o entregas. También mejora el control del presupuesto, porque se define un monto claro por trabajador y se facilita el seguimiento de la entrega.
Para las personas, la experiencia es más cómoda y justa. Cada colaborador puede elegir prendas que se adapten a su cargo, a su clima, a su talla y a sus preferencias, sin depender de catálogos limitados o de entregas genéricas. Esto aumenta el bienestar, fortalece la confianza y mejora la percepción sobre el cuidado que la empresa busca brindar a su gente.
En resumen, la ropa de trabajo deja de ser un trámite. Se convierte en una solución práctica.
La empresa cumple de forma eficiente. El colaborador recibe un beneficio flexible y útil. También es acorde con sus gustos reales.
