La flexibilización salarial puede ayudar a las empresas a equilibrar sus costos laborales, proteger la nómina y fortalecer el bienestar de sus colaboradores.
La flexibilización salarial puede ayudar a las empresas a equilibrar sus costos laborales, proteger la nómina y fortalecer el bienestar de sus colaboradores.
El impuesto del 4×1000 o GMF (Gravamen a los Movimientos Financieros), tendrá cambios a partir del 13 de diciembre de 2024, en cumplimiento del artículo 65 de la Ley 2277 de 2022.
Todas las cuentas, depósitos de bajo monto y tarjetas débito prepago recargables asociados a un mismo usuario, estarán exentos del cobro del 4×1000 siempre y cuando la suma de los movimientos financieros mensuales de dichos productos no supere los 350 UVT ($16.472.750) para la vigencia 2024.